Vi søger en udviklingsorienteret lærer, der først og fremmest brænder for dansk i overbygningen, men som også kan se sig selv undervise i andre fag på mellemtrinet og i skolens overbygning.
Stillingen er på fuld tid, og vi ansætter med tiltrædelse pr. 1. august 2026.
Du vil blive lærer på en skole med et dygtigt og engageret personale, der er optaget af at skabe de bedste rammer for læring og trivsel for elever og børn, og du vil blive en del af et teamsamarbejde, der prioriterer en positiv understøttende tilgang højt i forbindelse med den daglige undervisning.
Du skal søge lærerstillingen hos os, hvis du:
- Er læreruddannet
- Har linjefag i et eller flere af følgende fag: dansk i overbygningen, kristendom, idræt, og dansk som andetsprog
- Har lyst til at samarbejde med dygtige og engagerede kollegaer
- Har gode relationskompetencer
- Ønsker at bidrage til skolens fortsatte udvikling
- En skole med velfungerende nysgerrige og videbegærlige elever
- En understøttende og rammesættende ledelse med fokus på, at vi lykkes
- En skole, hvor det er et fælles ansvar at lykkes med læring og trivsel
- En skole, hvor der er et højt fagligt niveau
- En skole, hvor vi arbejder med stærke børne- og ungefællesskaber
- En god arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og en lav personaleomsætning
- Et godt samarbejde i selvstyrende teams med dygtige og hjælpsomme kolleger
- Høj grad af faglighed og samarbejde omkring eleverne og deres undervisning
- Stor mulighed for at inddrage omgivelser og natur i læringen
- En god mentorordning for nyansatte, særligt hvis du er nyuddannet
Nymarken Skole & Børnehus (0-9. klasse) består af en skole, SFO og børnehave. Skolen er desuden overbygningsskole for den nærliggende Marslev Skole & Børnehus. Skolen har 2 spor i overbygningen og 1 spor på de øvrige årgange.
Nymarken Skole og Børnehus udgør et naturligt samlingspunkt for lokalsamfund og foreningsliv, og der er en stærk og engageret opbakning fra nærmiljøet om at sikre områdets børn det bedst mulige skole og dagtilbud. Skolen har et godt samarbejde med forældre og øvrige aktører omkring skolen.
Ledelsen består af en skoleleder, en viceskoleleder på Nymarken Skole og en viceskoleleder på Marslev Skole.
I det kommende skoleår fortsætter vi vores fokus på Co-Teaching og etablering af mellemformer. Endvidere har skolen i en 3 årig periode indgået i et samarbejde med Socialstyrelsen om udvikling af værktøjet ”Hjernen og Hjertet”, så det kan fungere i skoleregi, som et værktøj, der kan være med til at fremme elevtrivsel.
Læs mere om vores skole: https://nymarksskolen.aula.dk/
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst og forhåndsaftale.
Tiltrædelse 1. august 2026.
Løn-og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst samt principperne om Ny løn.
Ansøgningsfristen er søndag den 7. juni 2026.
Vi forventer at holde samtaler onsdag den 10.juni 2026.
Kontakt
Vi opfordrer til, at du forud for din ansøgning kontakter skole- og fællesleder Flemming Mahler Pedersen på tlf. 51516273 eller viceskoleleder Torben Muldager på tlf. 30584169.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kerteminde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Nymarken Skole og Børnehus, Nymarken, 5300 Kerteminde
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-06-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/6d78a6db-3dbb-48ca-8af3-65608594bc8a
