BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
NYMARKEN SKOLE & BØRNEHUS
Vi søger en engageret pædagog i SFO og indskoling 32 t/uge pr. 1.9.2023
Lige nu søger vi en ny pædagog til teamet i SFO og indskoling. Er du den rigtige til jobbet, kommer du til at indgå i et velfungerende samarbejde mellem lærere, pædagoger og ledelse om at tilbyde en god pædagogisk praksis i både SFO og skole.
Nymarken Skole og Børnehus er Landsbyordning med ca. 280 elever fra 0.-9. klasse og ca. 60 børnehavebørn. Nymarken Skole og Børnehus er kendt for et meget tæt samarbejde mellem skole/SFO og børnehave som de seneste 2 år er blevet yderligere udviklet gennem et koncept vi kalder "Styrkede Overgange". SFO (for 0.-3.årg.) er således en integreret del af indskolingen der er således en nær tilknytning til børnehaven. Skolen er delt op i indskoling, mellemtrin og udskoling.
Vi er beliggende mellem 15-20 minutters kørsel fra både Odense og Kerteminde.
Om Nymarken:
- Vores praksis er baseret på klare værdier, med vægt på sammenhæng for børnene, på trivsel og udvikling.
- Vi arbejder i selvstyrende teams, med en høj grad af uddelegering i en fagligt velfunderet personalegruppe, der tager ansvar og ejerskab.
- Samarbejde omkring faglig og personlig udvikling er vigtige fokusområder i samarbejdet mellem lærer og pædagoger.
- Vi ser det som fælles opgave at lykkes med inklusion, og derfor samarbejder vi tæt omkring opgaven.
- Fælles praksisudvikling er en vigtig del af teamsamarbejdet, hvor vi er meget optaget af at bringe hinandens ressourcer og kompetencer optimalt i spil.
Nymarken Skole & Børnehus er en kombineret institution med børnehave for op til 75 børn i alderen 2,10-6 år og skole for 350 elever, heraf ca. 75 børn i SFO og 24 børn i klub.
Afdelingerne er fysisk forbundet, og vi har derfor gode muligheder for at benytte hinandens faciliteter og kompetencer, i et tæt samarbejde om overgange samt fælles værdier/formål formuleret i "Den Røde Tråd". Værdier, som bygger på overbevisningen om, at ethvert menneske er unikt, skal mødes positivt og med respekt, lærer på forskellig vis, samt skal udfordres til at udvikle alle potentialer.
Nymarken Skole & Børnehus er en kombineret institution med børnehave for op til 75 børn i alderen 2,10-6 år og skole for 350 elever, heraf ca. 75 børn i SFO og 24 børn i klub.
Afdelingerne er fysisk forbundet, og vi har derfor gode muligheder for at benytte hinandens faciliteter og kompetencer, i et tæt samarbejde om overgange samt fælles værdier/formål formuleret i "Den Røde Tråd". Værdier, som bygger på overbevisningen om, at ethvert menneske er unikt, skal mødes positivt og med respekt, lærer på forskellig vis, samt skal udfordres til at udvikle alle potentialer.
Om SFO:
- Vores pædagogiske mål er børnenes dannelse, med fokus på børnenes udvikling og trivsel.
- Vi dyrker værkstedsaktiviteter med udgang i børnenes ideer og med fokus på fællesskaber. Altid med øje for at bakke børnene op i det de kan; ikke at fratage dem oplevelsen af at kunne, ved blot at gøre tingene for dem.
Om arbejdspladsen:
- En positiv arbejdsplads, som har fokus på udvikling
- Gode kollegaer og et godt fagligt fællesskab
- Et solidt, seriøst og til tider muntert kollegialt miljø
- En ledelse, der lytter til dine behov og kreative indspark
- Et tæt samarbejde i selvstyrende teams - med mulighed for faglig sparring
Om dig:
- Fagligt kompetent og har erfaring i arbejdet med børn i alderen 6-10 år
- Klar til at påtage dig socialt lederskab i forhold til de børn, du arbejder med.
- Fleksibel i din tankegang, tydelig og åben i forhold til det, du brænder for.
- Indstillet på et tæt samarbejde med børn, kolleger, forældre og eksterne samarbejdspartnere.
- Du må meget gerne have gode kompetencer i forhold til at tilbyde fysiske aktiviteter i SFO-tiden.
- Løn- og ansættelsesvilkår iht. overenskomst.
- Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
- Læs mere om Nymarken på www.nymarksskolen.dk. Kontakt Skoleleder Flemming Mahler Pedersen tlf.: 51516273, hvis du vil høre mere om stillingen. Send din ansøgning elektronisk senest d. 16. august 2023. Der er rundvisning tirsdag d. 15. august kl. 15.00. Vi forventer at holde samtaler i uge 34-35.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=eeb2642d)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kerteminde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid
-Arbejdsgiver:
Kerteminde Kommune, Nymarken, 5300 Kerteminde
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.ofir.dk/resultat/Jobannonce.aspx?ofirId=eeb2642d&action=sendApplicationUrl&utm_source=job.jobnet.dk&utm_medium=referral
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5859909
