BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Rehabiliteringscenter Toften i Munkebo søger ny leder pr. 1. august 2023
Motiveres du af at sætte fokus på borgerens mål og har lyst til at stå i spidsen for Kerteminde Kommunes Rehabiliteringscenter Toften? Drives du af at lede medarbejdere med tværfaglig baggrund? Har du lyst til at være en del af udviklingen af Toften i en tid, hvor det er vigtigt at kunne fokusere på løsninger i stedet for begrænsninger? Hvis ja, er det måske lige dig vi mangler.
Toften er et tværfagligt tilbud til de, af kommunens borgere, som har behov for et midlertidigt døgntilbud med fokus på rehabilitering. Toften består for nuværende af 22 pladser og modtager borgere fra eget hjem eller sygehuset til primært tre typer af ophold: rehabiliterende, afklarende eller lindrende.
Vi søger en leder, som evner den åbne og ligeværdige dialog og som har en ledelseskraft, der understøtter medarbejderne i både at varetage en effektiv udførelse af kerneopgaven samt sikrer, at sammenhængskraften styrkes både på tværs i kommunen og tværsektorielt.
Der er fokus på overgangene mellem rehabiliteringscentret og andre aktører i borgernes liv, ikke mindst i forhold til pårørende, sygehus, plejehjem og hjemmepleje. Fundamentet for samarbejdet hviler bl.a. på involvering, klare aftaler og tydelig kommunikation.
Vi lykkes sammen, når borgere med rehabiliterende behov oplever, at de gennem meningsfuld aktivitet og deltagelse opnår at mestre eget liv bedst muligt. Det gør vi med høj faglighed, sammenhæng og involvering i fokus. Vi har derfor i samarbejde med borger og pårørende fokus på bl.a. ernæring samt fysisk og kognitiv træning, for at bevare dagligdagsfunktioner længst muligt.
Rehabiliteringscentret Toften er organiseret i afdelingen for Ældre- Handicap- og Sundhed, som varetager opgaver inden for bl.a. hjemme- og sygepleje, plejehjem, myndighed, handicap og psykiatri, madservice, forebyggelse samt demensområdet. Fælles for afdelingen er, at vi møder borgerne i øjenhøjde og har et værdigt menneskesyn og en høj faglighed.
Vi forventer, at du:
- har en relevant sundhedsfaglig uddannelse
- har erfaring som leder i en politisk styret organisation
- er en dygtig personaleleder og en fleksibel holdspiller, der skaber resultater sammen med andre i kraft af nysgerrighed, overblik, indsigt og inddragelse
- kan forene ledelse, styring og kerneopgave på en måde så kvalitet, drift og udvikling går hånd i hånd.
- kan favne en bred, tværfaglig og kompleks ledelsesopgave
- gennem dialog bidrager til fortsat udvikling i et tværgående helhedsperspektiv
- kan motivere og bidrage til at styrke fællesskabet og vi-følelsen
- kan bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø med en kultur, som er præget af tillid, åbenhed og læring
- kan handle rationelt og pragmatisk og samtidig have hjertet med, også i pressede situationer
- har indsigt og vilje til at tage styring på områdets økonomi, bl.a. ved at udfordre daglig praksis
- har gode kommunikative kompetencer både i skrift og tale
Vi tilbyder dig:
- et center med faglig kvalitet omkring den rehabiliterende, genoptrænende og forebyggende indsats
- at blive en del af et fællesskab med højt til loftet
- kollegial refleksion og ledelsessparring
- et center, der er i gang med en forandringsproces
- kompetente medarbejdere, der brænder for at gøre en forskel for borgerne
- en hverdag, der er præget af godt humør og en uformel omgangstone
På www.kerteminde.dk findes uddybende information om bl.a. Kerteminde Kommunes vision, ledelsesgrundlag og organisering.
I Kerteminde Kommune har vi et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med 50 medarbejdere, der alle arbejder efter visionen "Fællesskab i Kerteminde" og med et fælles mål om at skabe værdi for borgere. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv bl.a. ved mulighed for 4 dages arbejdsuge. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere ser det som en del af vores kerneopgave at bringe mennesker sammen i fællesskaber og understøtte fællesskabets udvikling.
Ansøgningsfrist 15. juni 2023
Samtaler forventes afholdt 20. juni 2023, ved behov for 2. samtale afholdes samtalerne d. 22. juni 2023
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse finder sted.
Yderligere oplysninger om jobbet fås hos Chef for Ældre, Handicap og Sundhed Susanne Buch, mobil: 2167 8951 eller e-mail: subu@kerteminde.dk
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle
uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=64477ba9)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kerteminde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Kerteminde Kommune, Toften, 5330 Munkebo
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.ofir.dk/resultat/Jobannonce.aspx?ofirId=64477ba9&action=sendApplicationUrl&utm_source=job.jobnet.dk&utm_medium=referral
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5844521
