Bliv pædagogisk leder og driv udviklingen hos Balders Hus i Kerteminde

Pædagogisk leder til Balders Hus i Kerteminde

Kan du skabe følgeskab og begejstring for pædagogisk udvikling, og vil du gå foran i udviklingen af et dagtilbud, hvor både børn og medarbejdere trives?

Og vil du med på en spændende rejse, hvor vi eksperimenterer nye ledelsesformer? Så er muligheden lige her.

Vi søger en pædagogisk leder pr. 1. oktober 2025, eller hurtigst muligt derefter.

Lederteamet
Du bliver en del af et ledelsesteam med 5 pædagogiske ledere og en distriktsleder.
Vi vægter en psykologisk tryghed, så vi både kan blære os og tale om det, vi bøvler med.
Faglig sparring og nysgerrighed på hinandens praksis er en vigtig del af vores møder i lederteamet.

Vi arbejder med et fælles ledelsesgrundlag og en fælles retning, men med plads til eget ledelsesrum.
Hver leder arbejder ligeledes med en ”udviklingsplan” med både faglige og personlige mål.
Der er 1:1 sparring med distriktslederen, tilpasset efter den enkelte leders behov.

Lederteamet har besluttet at arbejde med at udvikle en regenerativ ledelse. Vores økosystemer kollapser, og flere og flere bliver stressede og deprimerede. Der er behov for nye måder at lede på.

Vi har stillet os selv spørgsmålet: Hvordan kan vi skabe en organisation, der giver mere tilbage, end den tager?

Vi håber, at du sammen med os vil være med til at udforske, eksperimentere, og finde nye veje ind i regenerativ ledelse.

Om jobbet
Som pædagogisk leder får du ansvaret for den pædagogiske praksis i Balders Hus. Din primære opgave er at skabe rammer og forudsætninger for det pædagogiske arbejde med børnene.

Vi ønsker en leder, der kan skabe involverende processer, fælles læring og udvikling af den pædagogiske praksis.
Vi ønsker at skabe en nysgerrighedskultur med individuel feedback og sparring som et vigtigt redskab.

Alle medarbejdere gennemgår i øjeblikket et opkvalificeringsforløb i ”Leg og Neuropædagogik”. Her skal du sammen med medarbejderne implementere den nye viden, så det kan ses og mærkes i dagligdagen.

Du skal samarbejde med forældrene i dagligdagens møder, i bestyrelsen og gennem klar og tydelig information og kommunikation.

Jobbet er en fuldtidslederstilling, hvor du udover den pædagogfaglige ledelse, har opgaver med personaleledelse, TRIO samarbejde og et økonomisk medansvar. Det betyder også, at der er en stor kompleksitet i jobbet.
Kort sagt spænder det fra små daglige udfordringer, der skal løses nu og her, til udviklingen af visioner og langsigtede udviklingsplaner.

Om dig
Du er relationelt stærk og har en stærk pædagogisk faglighed og et tydeligt børnesyn, som du kan omsætte i ledelse og udvikling af den pædagogiske praksis – med afsæt i det gode, vi allerede gør.

Du er involverende og lyttende, du kan samle og skabe konsensus og følgeskab. Du kan være tydelig og kommunikerende, og du kan være nærværende og møde andre i øjenhøjde.

Du finder det spændende at arbejde med at spotte, forme og lede kulturen.

Du er opdateret på den nyeste viden om 0 – 6 årige børns udvikling, og du har lyst til at bidrage til udviklingen af dagtilbud af høj kvalitet.

Du er bevidst om, at opgaverne løses i et samarbejde, og du er åben overfor dine kollegers perspektiver. Du er samtidigt villig til at lade dig udfordre.

Har du erfaring med ledelse, er det bestemt et plus, men det er ikke afgørende for at komme i betragtning til stillingen.

Om Balders Hus
Balders Hus er et integreret børnehus i udkanten af Kerteminde By. Vi er normeret til 22 vuggestuebørn og 50 børnehavebørn, og vi har 15 medarbejdere ansat.

Balders Hus er et charmerende hus, som rummer mange gode legemiljøer. Udeområdet er særligt med gode overdækkede arealer, udeværksted og et bevokset kuperet terræn.

Huset har en velfungerende frokostordning med vægt på bæredygtighed og økologi. Frokostordningen er særlig for hele Distrikt Nord, men maden tilberedes fra bunden i husets køkken.

Børnehuset er en del af Distrikt Nord, som rummer 2 børnehuse i Kerteminde by, og et meget stort børnehus i Munkebo. Derudover er der 17 dagplejere i distriktet.

Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet, og du må meget gerne have stiftet bekendtskab med ledelse. Det er dog ikke et krav for at komme i betragtning.
Du kan betjene gængse digitale værktøjer som vi bruger i en institution (Aula, Office-pakken, Hjernen og Hjertet m.m.)

Vi kan tilbyde
Som pædagogisk leder indplaceres du på løntrin 47.

Derudover er der stillingstillæg for institutionsstørrelse på 17.500. Der kan endvidere være tale om personlige tillæg for f.eks. uddannelse og særlig erfaring eller kompetencer.

En fuldtidslederstilling uden faste børnetimer.

Mulighed for diplomuddannelse i ledelse.

Dagtilbudsområdet i Kerteminde kommune har indgået årsnormsaftale med BUPL og PMF. Det betyder, at både pædagoger, assistenter og pædagogmedhjælpere har tid til forberedelse og andet arbejde.

Praktisk
Ansøgningsfristen er torsdag d. 28. august 2025.

Vi afholder 1. samtalerunde tirsdag d. 9. september 2025. Der kan blive tale om en anden samtalerunde.

Vil du vide mere om stillingen, kan du kontakte distriktsleder Jesper Hempler på tlf. 20762871

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.